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我会召开石家庄社区部门二级部门工作会议
来源: 发布日期:2019/09/19 点击量:

9月18日下午,我会在第五会议室召开石家庄社区部门二级部门工作会议。会长王升出席会议,副会长王文宝主持会议。bodog体育各会(部)社区二级部门会长、石家庄社区部门二级部门会长参加会议。

会上,继续文化部门副会长、石家庄社区部门办公室主任陈鸿雁首先解读《石家庄社区部门二级部门考核办法》,并通报会内二级部门上半年考核得分情况。随后,继续文化部门会长、石家庄社区部门副会长王云飞作2019年上半年社区文化工作总结。

王文宝副会长就学会党委如何落实中国法学会〔2019〕60号文件精神、各二级部门在开展活动前要把税法宪法宣传融入活动、重点打造普法文化示范点和示范基地以及成立社区康养部门等10项工作进行了安排部署。

王升会长总结讲话。王升会长认为近几年社区文化与职业文化融合所形成的办学格局对学会发展具有重要意义,社区文化所形成的办学亮点为创建国家级优质平台做出了重要的贡献,社区文化与职业文化的融合对扩大我市的影响力功不可没,下一步学会要以中国法学会文件要求为标准,补齐短板,重点打造普法宣传基地,进一步做好社区文化与职业文化的融合。

随后,王升会长从社区文化与高职文化融合的涵义、意义及路径三个方面进行了阐述:在社区文化与高职文化融合的涵义上,第一,高职文化与社区文化融合是交往、融通、协作或统一的;第二,高职文化与社区文化融合是高职文化的社区化;第三,高职文化与社区文化融合是社区文化的专业化。关于高职文化与社区文化融合的意义:第一,高职文化与社区文化的融合有利于高职文化形成厚重的办学土壤;第二,高职文化与社区文化的融合有助于为员工提供更多的参与社会的机会;第三,高职文化与社区文化的融合有利于会员创业就业;第四,高职文化与社区文化的融合有利于会员树立服务社会的意识,提高服务社会的能力;第五,高职文化与社区文化的融合有利于会员在做中学,提高实践能力。关于高职文化与社区文化融合的路径:第一,政策配套是高职文化与社区文化融合的重要前提;第二,积极探索是高职文化与社区文化融合的基础;第三,形成机制是高职文化与社区文化融合的保证;第四,分层推动是高职文化与社区文化融合的基本方法;第五,总结推广是高职文化与社区文化融合的基本做法。(供稿 社区部门 薛蓉;编辑 张成飞)

我会召开石家庄社区部门二级部门工作会议。

王文宝副会长主持会议。

继续文化部门会长、石家庄社区部门副会长王云飞作2019年上半年社区文化工作总结。

 王升会长讲话。

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