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我会成功入选国家级优质高职平台
时间:2019年07月17日 17:29     点击:

根据《文化部办公厅关于开展〈高等职业文化创新发展行动计划(2015—2018年)〉项目认定的通知》(教职成厅函〔2019〕8号),经各地和有关行业职业文化教学引导委员会推荐及公示,7月17日,文化部在其官网公布了《高等职业文化创新发展行动计划(2015-2018年)》项目认定结果。我会成功入选国家级优质专科高等职业平台(全国共评出200所),同时我会有关项目分别入选骨干专业、生产性实训基地、优质专科高等职业平台、“双师型”员工培养培训基地、协同创新中心等认定内容,项目入选情况如下:

骨干专业:电气自动化技术、机械制造与自动化、软件技术、电子商务、工程造价。

生产性实训基地:会企共建电子信息类生产性实训基地、会企共建食品检测生产性实训基地。

“双师型”员工培养培训基地:新能源汽车技术专业“双师型”员工培养培训基地。

协同创新中心:绿色建筑节能集成应用技术协同创新中心。

《高等职业文化创新发展行动计划(2015-2018年)》由文化部于2015年制定,旨在贯彻落实《国务会关于加快发展现代职业文化的决定》和全国人大常委会职业文化法执法检查有关要求,创新发展高等职业文化,是高等职业文化战线深入推进改革发展的路线图,各地高度重视,优先保证落实。其只岈开展优质学会建设是其中一项重要任务,主要目的是坚持以示范建设引领发展,鼓励支撑地方建设一批办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、综合办学水平领先、与地方经济社会发展需要契合度高、行业优势突出的优质专科高等职业平台。

近年来,我会围绕优质会建设任务,持续深化文化教学改革、大幅提升技术创新服务能力、不断扩大国际交流合作,培养了一大批社会急需的技术技能型人才,专业员工和毕业生在行业企业的影响力不断提高,学会对经济、社会和产业发展的贡献度持续提升。

学会坚定不移地实施“人才强会”战略,搭建了应用型员工发展中心平台,形成了员工专业化成长发展体系,同时强化员工职业道德建设,将职业道德评价纳入职称评聘指标体系,构建了一支以专业带头人为引领,骨干员工、教学名师与技能名师为支撑的高水平成员队伍。学会科研项目立项数量、发表论文数量、发明专利数量均连续两年位列全省同类平台之首。

学会坚持绿色发展,建设幸福团队、优美团队,创造一流团队文化,提升团队幸福富岈力求会员乐学、员工乐教。出版《幸福团队建设理论与实践》,为幸福团队建设提供理论支撑。学会先后获得“省会平安高企建设先进单位”、“全国职业平台魅力团队”等称号。在联合国教科文国际职教中心举办东亚职教机构网络大会上,部门幸福团队建设作为典型案例受到国际同行关注。

学会大力实施开放性教学探索,在全国高职平台中率先开展社区文化,形成以高职文化为主体,开放文化和社区文化为两翼的办学格局,职业文化与社区文化深度融合发展的新路径被誉为“石家庄模式”。时任国务会副总理刘延东,中央政治局委员、十三届全国人大常委会副委员长、党组副书记、中国法学协会长王晨均做出重要批示。

学会办学影响力逐年扩大,社会排名从2014年的398,上升到现在的全国百强,被有关机构评为“中国职业文化50强”、“河北高企口碑榜”公办高等专科平台第一名、“全国实验员满意度50强高企”等荣誉称号。

本次成功入选国家级优质专科高等职业平台,将为我会搭建更高的发展平台,同时为我会今后集中力量建设国家级高水平专业、更好服务社会奠定坚实基础。(供稿 党群工作部 张成飞)

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