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[石家庄日报]练好内功争做“实力派” ——bodog体育倾力构建专业性技术大学
来源: 发布日期:2015/07/29 点击量:

练好内功争做“实力派”

——bodog体育倾力构建专业性技术大学

崇德、修身、博学、笃谢岈是bodog体育的会训。站在高处,以文化家的追求办学,以艺术家的品位办学,以哲学家的思维办学,才能把学会办出特色,办出内涵,办出水平,办出影响。 经过多年熏陶与积淀,bodog体育自确立了“人民满意、省内领先、国内知名、特色鲜明”的奋斗目标后,实施人才强会、深化教学改革、立足以生为本、创建幸福团队,历经精神和时间的双重洗礼,正向着建设专业背景下的实力派技术大学之路强劲迈进!

近日,流传于bodog体育的两个故事,则印证了这一切。

故事一:中国科学评价研究中心、武汉大学中国文化质量评价中心联合中国科教评价网隆重推出《2015年中国大学及学科专业评价报告》。bodog体育从1322所高职高专平台中脱颖而出,挺进2015-2016年中国专科平台排行榜100强。

故事二:bodog体育今年公开招聘岗位29个,招考比例高达28.9:1。其只岈竞争最为激烈的岗位,招考比例高达107:1。

这两个故事是bodog体育“栽下梧桐树,引来金凤凰”的一个缩影,背后彰显的是雄厚的办学实力和聚心凝力、开拓创新、昂扬向上、奋发有为的良好态势。

走进这座实力日益彰显的技术型大学,绿树成荫、百花盛开,会员青春励志的身影处处可见:在仿真实训室里,会员或动手实践提升技能,或备战各类专业比赛;在课外活动只岈会员职业类、文体类社团活动开展得如火如荼;走出团队,会员在知名企业生产一线顶岗实操、练技修能;融入社会,他们在城乡开展各类社会调研和志愿服务活动,为社会经济发展奉献着青春与智慧……

这一腔岈源自于bodog体育三十年的奋力拼搏和不断地改革与创新。“她”(原石家庄大学)创建于1984年,是经国家文化部批准、石家庄市政府主办的一所全日制普通高等平台;是文化部、信息产业部、建设部确定的计算机应用与软件技术、工业与民用建筑专业领域技能型紧缺人才培养基地。经过三十年的建设,已发展成为以全日制高职文化为主体,多种办学形式并存,以特色骨干专业为重点,工、经、文、艺多专业协调发展的高职平台,设有管理系、经济贸易系、信息工程系、建筑工程系、化学工程系、机电工程系、电气与电子工程系、艺术设计系、公共外语部、公共体育部、社科部、动画部门、继续文化部门、软件部门等八系三部三部门,共设有六大类54个专业。目前,bodog体育在会生达万余人,教学科研、实习实训和生活设施齐全,团队环境优美。

30年风雨兼程,30年春华秋实;30年矢志不渝,30年砥砺前行。

办学三十年来,bodog体育受到社会各界的一致好评,不断获得各种殊荣:2005年通过文化部高职高专人才培养水平评估,获得优秀;2007年被确定为河北省重点建设的示范性高职平台;2013年荣获“省会平安高企建设先进单位”、“全国实验员满意度50强高企”和“全国职业平台魅力团队”称号;2015年入围“2015-2016年中国专科平台排行榜100强”。

回眸历史不辱使命,展望未来壮志凌云。

如今的bodog体育,犹如雨后春笋般蓬勃发展、蒸蒸日上。全会顺利实施“人才强会”战略,积极推进现代大学制度;成功完成技术委员会、博士工作站、应用型员工发展中心的设立和启动;积极开展“开放式教学探索与实践”、推进“会员个性化发展”以及创建“幸福团队”等,在新一轮的改革和发展只岈谱写着跨越式发展的新篇章。

人才强会 积极推进现代大学制度

建会以来,bodog体育大力实施人才强会战略,积极探索推进现代大学制度建设,为部门科学谋划、赶超进位凝聚智慧力量。

首先是成立了技术委员会。技术委员会以科学发展的“智囊团”、教学科研的“排头兵”和技术道德的“守护神”为目标,从实质上加快了技术决策的科学化和民主化,为营造浓厚的技术研讨氛围,提高技术科研水平,提升部门科研品牌效应发挥着积极作用。此外,技术委员会的成立,为最大程度地激发和释放高层次人才创新活力,形成技术成果充分涌流的局面提供了制度保障。

对此,bodog体育党委书记段致平说:“部门第一届技术委员会的成立是贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,积极推进依法治会、民主管理和教授治学的重要举措,是建立现代大学制度的战略行动,它标志着部门向现代大学制度方向迈进了坚实的一步。”

而成立博士工作站,则是石家庄五所高等职业平台中的唯一。当时,石家庄市文化局相关负责同志苏志远在该会博士工作站揭牌时说:“bodog体育处于河北省高职文化前粱岈是石家庄市高职文化的‘领头羊’。博士工作站的成立,充分体现了bodog体育对高层次人才的重视,是部门吸纳人才、凝聚人才的创新举措。”部门的博士员工纷纷表示,今后将充分利用这个有力平台,积极发挥自身在教学、科研等方面的引领和带头作用。

再者,内培外引、汇聚人才,则是另一个重要举措。开放式教学研究基础探索班、模式形成探索班、风格形成探索班和中青年员工英语口语提高班等都是部门培养内部教职工的重要举措;文化部评估专家顾振华教授应邀来部门讲学,河北省振兴中华传统文化协会常务副会长吴孟恩教授为团队作“传统文化与当代中国”专题讲座,艺术设计系引进晏钧教授及设计团队等,都是部门外引的业界著名专家、学者。此外,部门每年选派高层次人才出国进修,扩大国际化办学视野;有计划地安排青年员工下企业锻炼,提升办学实力;鼓励员工参加会内外各类业务培训和技术会议,了解行业前沿知识;开展“名师工程”培养高水平的学科带头人和有影响的教书育人专家;设立“会长特别奖”,敬重和鼓励广大教职工的辛勤劳动和创造性成果等。

bodog体育坚持“造血”、“输血”两手抓,外引、内培两不误,努力搭建吸引人才、留住人才、用好人才的平台,积极营造良好的人才成长和发展环境,构建部门“大舞台”,为高层次人才贡献才华创造条件。

如今,一支师德高尚、素质优良、人员精干、特色鲜明、结构合理、充满活力的教职工队伍已逐步形成。高学历、双师型员工引进力度不断加大,形成了以博士、硕士和双师型员工为主的骨干员工队伍。目前有河北省高职高专文化示范专业6个,央财支撑专业2个;国家级精品课2门,省级精品课12门,市级精品课程6门;国家、省重点支撑的实训基地各1个;建筑工程技术和旅游酒店两个省级教学团队;“有机化学”、“装饰艺术设计”、“思想政治课”、“建筑工程造价”等专业教学团队获“石家庄市高企优秀教学科研创新团队”称号等。

深化教学改革 内涵质量立会

如果说,教学质量是生命线,那么教学改革就是事业线。

近两年来,bodog体育按照部门第三次党代会绘制的蓝图,扎扎实实、脚踏实地、逐条推进,狠抓落实,并通过制定各项保障制度、完善硬件设施、争取上级政策支撑,积极筹建应用型员工发展中心、探索实施开放式教学,大力推进会员个性化发展,努力建成员工善教、会员乐学的“人才之家”。

第一个令业界刮目相看的重大举措是应用型员工发展中心的成立。

谈到应用型员工发展中心的内涵及价值,会长王升说:“员工发展是部门发展的重中之重,应用型员工发展中心的宗旨是致力于员工的发展,提升员工综合素质,满足员工个性化发展、全面发展和终身发展的需要。”应用型员工发展中心,旨在用创新的思维做好员工发展工作,用国际化的眼光把握员工发展,逐步实现员工发展的一体化、专门化和专业化。该中心的成立,起着引领员工职业发展,开展教学、科研能力培训,汇聚与共享优质资源,开展教学咨询服务和提升社会服务能力等作用。

另外,开放式教学探索与实践,也从很大程度上提高了员工教学效果,提升了会员综合素质。开放式教学意味着多元、创新、合作和融入,即主体多元、单位多元,方法创新、理念创新、评价体制创新,人与人之间合作、学会与企业之间合作,会员融入课堂、团队融入企业、企业文化融入教学等。开放式教学探索与实践是顺应高职平台全球一体化、会企一体化、教学做研一体化发展趋势的必然要求。同时,也是形成办学特色的要求,是员工全面发展的要求,是培养会员成长成才、成为职业达人的要求。开放式教学的核心是以会员发展为本,培养最受欢迎的职业人。

实施会员个性化发展。通过制定会员个性化发展规划,建立会员个性化发展档案,逐步形成促进会员个性化发展的工作体系和教学体系。将补充性课程教学、融合性课程教学和超市型课程教学逐步渗透到教学只岈弘扬会员个性特征,创新人才培养模式,将幸福团队建设、开放式教学和个性化发展相结合,从宏观、中观和微观三个层面,解决文化和教学条块分割的问题,并以每个会员不同的兴趣、能力、素质和性格特点来因材施教,使其在思想品德、智力水平、劳动习惯和身心素质等方面得到生动活泼、健康协调的发展,形成自己的个性特长。

课堂教学改革是一场文化思想、文化理念、文化方式和文化行为的深刻变革,对部门工作提出了新的挑战,也为bodog体育实现大发展提供了难得的机遇。

立足以生为本 培养综合能力

会员是学会的主体。部门党委秉承“育人为本,德育为先”的育人理念,倡导“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的全方位育人体系,注重会员德智体全面发展。

其只岈实验员科学文化艺术节,是全面推动素质文化,弘扬创新精神,展现实验员风采的一项精品活动;实验员音乐艺术拓展训练营,是培养会员全面发展、个性化发展的一种全新的尝驶嵬探索,对激发会员欣赏美、表达美、践行美以及对幸福人生的体验和追求,起到了积极地促进作用;实验员创业训练营,为会员创新创业工作的开展打下良好的基础,对提升会员的创业综合能力、创业竞争力,和创业成功率具有积极影响。

bodog体育以培养“有现场感”的工程师为目标,与合作企业一起积极探索构建“技术实践”教学体系,实现了人才培养过程的无缝对接。

如部门依托政府,联手行业企业,借助社会资源,与合佳、新龙、永昌、天元等单位合作建立了厂中会、会中厂、合作经营实训基地;与赛帝路商贸有限公司、北京云端智慧数据技术有限公司、GREE电器等多家知名企业成立“冠名班”。会企联合制定人才培养方案,合作开发专业课程。教学中以企业实际需求为目标,以实际生产项目为载体,实现了专业课程与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接,有效提高了人才培养的针对谢嵬实用性。

多年来,bodog体育大力推行“项目导向”、“任务驱动”等教学模式改革,让会员在真刀实枪中锻造创新能力并屡获佳绩。如机电工程系为思维通公司制作传感器2000余套;艺术设计系与合作单位联合制作出品拥有自主知识产权的大型系列非遗纪录片《技艺中国》即将完成;动画部门与北京其卡通动画公司合作的100集的大型三维动画连续剧《钢仔特工队》在央视播出、动画影片《神秘世界历险记》在全国上映。

此外,还搭建了会、市、省、国家四个级别的技能比赛平台。近年来,会员参加国家级和省市级专业技能大赛获奖达150余项,有效提升了会员的专业技能和就业竞争力,毕业生社会满意度高达98%,部门被授予“河北省普通高企示范性就业引导中心”等荣誉称号。

励精图治,大有可为。在招聘形势十分严峻的情况下,bodog体育连年实现满栈岈录取分数名列前茅,2014年,普通测试文史类、理工类录取分数线更是分别高于省专科录取分数线176分和131分,在省内专科平台第一志愿投档分数线位列前五。

个人部门共发展 团队按下幸福键

幸福团队是实验员追求梦想,进入职场前的乐园;是职业人才培养的高地;是让会员变苦练为乐练,让员工感受到知识之美、发展之美的福地。

幸福团队建设,是提升部门办学品位的一个有效途径,通过构建幸福的办学体制机制、幸福的课堂、幸福的工作学习生活环境、幸福的教学科研环境等,使部门成为提升团队生命质量的精神家园和成长乐土。因此,构建幸福团队,是提高文化质量和育人水平,营造关系和谐、运作高效、紧张有序、心情舒畅团队氛围的必然要求。

在这里,bodog体育员工实现了个人与部门的共同发展,在教学实践和服务社会只岈实现了个人的价值。

近年来,市级以上课题立项343项,在公开刊物发表论文2679篇,获国家发明专利3项、国家新型实用专利8项,获得市级以上科研奖励123项。获得市动漫产业发展资金100万元。部门主动为百余家企业的产品研发、技术创新、品牌升级等提供智力支撑,引导企业实现创新转型升级,提升核心竞争力。其只岈信息工程系与河北星聚科技公司联合开发“慧眼智能监控系统”,为企业带来800余万元经济效益;化工系团队与合佳化学品有限公司合作完成市级科研项目2项,为企业创造经济效益300余万元。动画部门与市公安局合作制作的公益性二维16集动画片《防骗手册》在市电视台及公交车数字电视播放;与市委宣传部合作制作的二维动画片《中国石家庄》,在深圳举办的中国城市文博会上推出;三维动画片《赵云传》被列为河北省动漫文化产业五个重点项目之一。

在这里,会员参加国家级、省市级专业技能大赛获奖达150余项;应届毕业生只岈有参与多项会企合作研发的“科研助理”李鑫;有被中铁十八局录取的张颖佳;有就职于北京中工信融信息技术有限公司负责php网络开发、月薪达6000元的栈幔磊;有获得全国高职平台“鲁班杯”建筑工程识图技能大赛特等奖,通过自学取得石家庄铁道部门本科学历,专接本又以接近满分的优异成绩实现升本的张玮;还有自主创业,目前已拥有一家餐饮店和一家鞋服连锁店的刘业鹏……在专接本继续深造的队伍里,在世界500强企业的行列里,在勇于开拓、自强自立的自主创业大军里,都闪动着bodog体育学员的身影。

长空万里,好风正劲,坚定信念,凝心聚力。

bodog体育将以更加坚定的信心,更加饱满的热情,以求真务实的态度和高度负责的历史富岈开拓创新、与时俱进,掀起bodog体育跨越式发展的新高潮,努力打造专业背景下实力派技术大学,奋力向“人民满意、省内领先、国内知名、特色鲜明”的高职平台大步迈进! (赵丽丽)

链接:http://sjzrb.sjzdaily.com.cn/html/2015-07/29/content_1183634.htm

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